辞职申请协议

辞职申请协议篇1

尊敬的校领导：

您好!

抱歉我今天写这封信是来向您辞职的，愿您阅览我的信，可以体谅我辞职的心情，也希望您了解我辞职的原因，能够给尽快批准我辞工。

这份教师工作我已做了有_年了，这不是个小数字，真的我很热爱这份职业，我也喜欢学校。在这我享受着学校各种好的待遇，享受着大家的关照。任职小学教师这些年，我真的很开心。即使有时候工作会很辛苦，但是看着自己教的学生学习成绩有所提高，我就觉得什么都值得。教师本就是一个很棒的职业，我有幸入这行，对我来说就是一项荣誉。如今我却要从学校辞职，主要原因是因为家庭。我的父母他们身体不太好了，原本我是想来接他们到这里休养的，但是他们不愿，因为适应不了这里的生活，所以一直就待在乡下。最近他们的身体每况愈下，我就觉得自己亏欠他们太多了。父母用他们的血汗钱供我读书，现在我已毕业出来许久，也早已成家，可是陪他们的次数真的很少，这样我的我真的很不孝。虽然对于这里的工作，我很不舍，但是比起他们的健康来说就没有那么来的重要了。我以后想把时间更多的给到父母，想去尽孝。

自古以来工作和家庭都是很难全的，我一直都明白，只是我以前没有去注意这个问题，如今这个问题就摆在明面，那我就必须去做一个选择。那么现在就是我为了家庭，我甘愿辞职，只为陪伴他们，让他们感到安心。我不想做一个不孝之人，也不希望父母晚年没有人照顾，明明他们有儿女。未来我会长居乡下，补偿这些年对父母丢失的陪伴。但是我依旧会选择做老师，这一直是我的梦想，所以即使回到乡下，我也会就近进入学校继续做老师，还是想要去教书。目前这就是我的个人情况，希望您对其了解后，予以谅解。如果可以，我肯定是希望留校继续任教的，但是现实不允许，而我也不允许自己做这样一个背弃信义的人。我做老师的，还是要做好榜样的，要去给我的学生一个正确的示范。我将在_月_日离职，希望那时可以办完所有的手续，这段时间的工作我依旧会尽责，尽量不给学校和大家的工作造成困扰。最后对这些年学校和您及大家对我的照顾表示感谢，愿未来学校能取得更精彩的成就。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

辞职申请协议篇2

尊敬的领导：

我是__年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在__年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。__年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。__年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在__年-__年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

辞职申请协议篇3

尊敬的公司领导：

首先，致以我深深地歉意，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离职的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑，无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为__公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在__公司辛勤工作的同事工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

辞职申请协议篇4

尊敬的领导：

您好!我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。

首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职报告，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了......

非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。

掐指一算，我到贵公司有__个月了，在这__里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封报告。

我要离开公司了。

离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职报告。

同时，很荣幸曾身为__的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

辞职申请协议篇5

辞职申请书

尊敬的领导:

你好!

非常感谢领导给予在__工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在__两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和__部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

__的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿__在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢

此致

敬礼

申请人：

20__年_月_日

辞职申请协议篇6

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。

20__年__月__日，我荣幸的进入__公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于______X的原因”，我决定辞职。我知道这个过程会给公司特别是__、__环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。

在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

谢谢！

申请人：__X

____年X月X日

辞职申请协议篇7

尊敬的__单位领导:

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向__单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在__单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同志，确实很舍不得，舍不得同志之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为__单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼