2023陕西高温补贴标准

2023陕西高温补贴标准

1、陕西高温补贴标准:每天25元

(1)日最高气温达到40°C 以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业。

(2)日最高气温达到37°C以上、40°C以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

(3)日最高气温达到35°C以上、37°C以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

(4加强女职工和未成年工保护。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35°C以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33°C以上的工作场所作业。

(5)企业签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同时，应当明确高温作业和高温天气劳动保护相关内容，切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位。

2、各类企业安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)，应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

3、企业为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

4、企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

5、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑的，被诊断或鉴定为职业病的，企业应保证其工伤保险待遇落实。

另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

哪些人可以领取高温补贴

高温补贴的领取与工作环境相关，如果你是在高温环境下工作，包括室内和室外，符合相关条件，就可以领取高温补贴。

根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气，在室外露天作业的，以及室内工作场所不能采取有效措施将温度降到33度以下的，应当向劳动者发放高温补贴。

只有工人才有高温补贴吗

并不是，只要是符合规定的都可以享有，夏季在室外露天作业气温达到35摄氏度以上，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下环境作业的劳动者。

异地高温补贴吗

符合条件都是有的。

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

高温补贴发几个月

因为南北气温的差异比较大，高温补贴发放时间有一定的差异，部分地区高温补贴发放4个月，分别是6月、7月、8月、9月，部分地区高温补贴3个月，分别是7月、8月、9月。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

常见从事露天岗位工作，比如快递员、清洁工、建筑工人、外卖员等等，用人单位都是需要想起发放高温津贴的。