山东高温补贴标准2023是多少

时间：2023-07-10 14:36:34 晓晴热点文章

山东省从事室外和高温作业人员，每人每月高温补贴为200元;非高温作业人员每人每月140元。山东高温补贴的发放时间是6月、7月、8月、9月。

根据《山东省高温天气劳动保护办法》，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全:

1、日最高气温达到40°C以上，当日应当停止工作;

2、日最高气温达到37°C以上至40°C以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35°C以上至37°C以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

不发放高温补贴怎么办

6月起，劳动者如果符合高温津贴发放条件可向公司申领高温补贴。如用人单位不依法发放高温津贴，劳动者可向市人力资源和社会保障局举报。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上1万元以下罚款。

此外，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

高温津贴一般是指在高温天气下工作的员工，由雇主向员工额外支付的一项补贴。具体情况可以根据国家或地区的规定而有所不同，一般情况下，以下情况可能会发放高温津贴：

1. 根据当地法律法规规定或劳动合同中载明，高温津贴是应支付给员工的。

2. 在高温地区劳动的员工，由于高温对人体健康产生的影响较大，企业或雇主通常会酌情给员工高温津贴，以弥补员工在高温下的劳动付出和健康风险。

3. 高温天气下，一些职业或行业比如户外工作者、建筑工人、矿工、农民等，由于工作环境比较恶劣，需要长时间暴露在高温环境下，因此往往会给他们发放高温津贴。

高温津贴的发放标准，用人单位和劳动者可以在劳动合同、集体合同中约定，也可以在用人单位规章制度中进行民主程序协商确定，但不得低于本办法规定的标准。各行业(领域)对高温津贴、高温岗位津贴有专门规定，且发放标准高于本办法规定的，按行业(领域)的规定执行。

根据当年国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等单位联合印发的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。上述这两个条件，只要任意满足其一即可。