江苏高温补贴标准2023年怎么规定的

江苏高温补贴标准2023年怎么规定的

每人每月300元。

从6月起发放，连发4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。

高温补贴怎么申请补贴

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

农民工能不能领高温补贴

农民工是可以领取高温补贴的。高温补贴属于国家规定的法定津贴，是具备法律效力的，而且规定中也详细说明了补贴对象是高温工作者，并没有具体到哪一个岗位。也就是说，不光是农民工，交警、快递员、环卫工人、搬运工、建筑工等人群都是可以领取高温补贴的。

但提醒大家这里有一个前提条件是“用人单位”，因此，只有劳动者签订了正式的劳动合同才会予以生效。但往往在现实中，多数农民工都只是临时工，没有签订劳动合同，更没有缴纳社保，高温补贴也就成为了一纸空谈。但如果遇到用人单位拒不发放高温补贴，或者以发放降温防暑饮料为由，来少发或不发高温津贴的情况，大家可以向社保、安监等部门举报，来依法维护自身的权益。

另外，农民工虽然可以领取高温补贴，但是种地的农民是没有高温补贴的。虽然自己也是要顶着烈日耕种，脸朝黄土背朝天的，不过因为种地是给自己种的，相当于自己就是老板，所以是领不到高温补贴的。

国家高温补贴计入工资还是福利费

1、高温补贴计入工资的。劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

2、法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十一条

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

高温补贴是由国家发放吗

高温补贴不是国家发放，而是用人单位发放。2012年6月国家公布《防暑降温措施管理办法》，规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气室外露天作业时，应当发放高温津贴，并纳入工资总额。

且用人单位要为高温劳动者提供防暑降温饮料、必需药品，注意不能以发放钱物代替防暑降温饮料，且防暑降温饮料不可以充抵高温津贴。高温津贴可以按月进行发放，也可以一次性发放。

如果遇到用人单位不发放高温补贴，可先向单位工会进行反映，若是没有工会，可以拨打12345，或者是人力社保举报热线12333进行投诉。