2023年高温补贴是哪几个月

2023年高温补贴是哪几个月

国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月。从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。《关于工资总额组成的规定》第4条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五) 加班加点工资 ; (六)特殊情况下支付的工资。

高温补贴的发放条件

高温补贴的发放条件一般有三个方面：1.申请者必须是特定行业的工人;2.申请者必须在特定地区工作;3.申请者必须在高温天气期间进行上班。只有满足这三个条件才能获得高温补贴。

从以上内容可以看出，高温补贴的温度标准是37℃以上，政府会按照每人每天一定金额支付高温补贴，而且只有满足特定的行业、地区和时期才能获得高温补贴。

坐办公室的人有高温补贴吗

有，但室内温度要到达33度以上。因为根据有关法规，用人单位安排劳动者高温天气从事工作，若不能采取有效方法将工作场所的温度降低到33℃以下，应当向劳动者发放高温津贴。除了高温津贴外，企事业单位还应当为高温作业的室内人员提供足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

高温补贴是否需要缴纳个税

个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

高温补贴是国家规定必须发的吗

高温补贴是强制性的。

根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔20__〕89号印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此高温补贴是强制性的，用人单位必须依法给付。用人单位不按规定支付高温补贴属违法行为。具体的发放标准和执行政策由地方立法加以规定。