2023年中秋国庆双节放假几天
2023年中秋国庆双节放假几天
放假时间:9月29日至10月6日放假调休,共8天。
上班时间:10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
中秋和国庆假期再次“合体”,形成8天超级黄金周。不过,超级黄金周过完,需要连上7天班。但是如果你在国庆假期后的这7天请假,再连上后面的周末,就能拼出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
2023中秋节国庆连休上班加班怎么算
9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资,剩余几天2倍工资。
中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的,具体来说,用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3,就是那么在法定节假日上班的职员可以获得的工资。因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日,但是依据相关放假规则,中秋节(9月29日)可调休到其他时间,调休的当天适用法定节假日的相关规定,实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。(具体哪一天为中秋假日的调休日以国家有关部门通知为准)如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的3倍工资其余4天作为休息日或休息日的调休时间,如果用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
国庆节不给加班费违法吗?
国庆节加班后公司不给加班费的行为是违法的,国庆节法定假日的加班费是按照劳动者平时工资收入的三倍计算的,其余是按照双倍工资计算的,如果用人单位没有发国庆节的加班费,建议劳动者及时向当地的劳动行政主管部门投诉,劳动行政主管部门会责令公司支付拖欠的加班费。
2023年中秋国庆拼假攻略
根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
按照最基础的5天年假来算,如果你在国庆假期后的这5天休年假,再加上2天请假,连上后面的周末,就能拼出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
每个人实际情况不同,至于怎么休假最合适,大家可以按需提前做好攻略。
国庆节别称
1.十一
从1950年起,每年的10月1日成为了中国各族人民隆重欢庆的节日。
2.国庆节
它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。
3.国庆日
把“10月1日”确定为中华人民共和国“生日”,即“国庆日”的来历。
4.中国国庆节
“中国”是“中华人民共和国”的简称,故中华人民共和国人民也称“中华人民共和国国庆节”为“中国国庆节”。