陕西省“四个坚持”着力做好高校毕业生就业工作

坚持高位推动，严格落实主体责任。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，成立由省委、省政府有关领导任正副组长，15个省级部门组成的高校毕业生就业工作专班，明确任务分工，统筹抓好各项工作落地落实。召开全省高校毕业生就业创业工作推进会、高校毕业生就业工作暨创业带动就业工作会议等，压紧压实工作责任。落实高校毕业生就业“一把手”工程，将促进就业作为重要政治任务、重大民生工程，召开就业专题推进会、调度会、座谈会等，详细了解高校就业工作情况，分析研判形势，研究具体举措。成立6个调研工作组，通过深入高校召开座谈会，访谈二级学院负责人、辅导员和毕业生代表，查看就业资料等方式，聚焦具体问题开展调研，摸清底数，压茬推进就业工作。以年度高校毕业生就业创业工作示范单位评审工作为契机，考核各高校就业工作“四到位”情况，着力保障“机构到位、场地到位、人员到位、经费到位”，动员协调各方力量，确保毕业生就业大局稳定。

　　坚持拓宽渠道，积极搭建就业平台。充分利用高校优质就业资源，打造“一校带动多校联合举办行业性、区域性、联盟性招聘活动”模式，开展“春季攻坚”“万企进校园”“百日冲刺”等系列促就业活动，着力为毕业生提供更多就业机会和岗位资源。持续扩大招聘规模，举办大型校园招聘、小型专场宣讲、网络招聘会等各类招聘活动1.5万余场，为毕业生提供岗位信息537万余条。深入实施“访企拓岗促就业”专项行动，组织校、院两级领导班子深入企业进行访谈交流，拓展就业岗位。开展校地校企对接活动，与省内外多地签订战略合作协议，探索联合培养模式，定期开展互访交流活动，努力实现资源共享、优势互补、共同发展，形成学校全员深度参与、校企合作全面深化、供需对接协调配套的良好就业环境，努力为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会。2023年全省高校走访企业1.55万家，同比增加0.67万家，开发就业岗位16.68万个，同比增加6.88万个。

　　坚持分类指导，切实做好政策宣传。编印《陕西省高校毕业生就业创业政策服务指南》，深入宣传促就业政策，帮助毕业生了解政策、用好政策。优化实施毕业生基层就业学费补偿办法，将毕业生“在符合条件的基层单位服务满三年后一次性进行学费补偿”调整为“毕业当年即开始补偿”。举办第三届西部基层就业出征仪式，为西部基层就业的毕业生授旗，实施“特岗教师”“西部计划”等基层就业项目，增强毕业生的认同感和使命感，引导和鼓励更多毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去。2023届高校毕业生西部地区就业占已就业毕业生的76.87%，其中在陕就业占68.41%。畅通大学生入伍“绿色通道”，在高校普遍建立征兵工作站，为毕业生提供征兵工作一站式指导服务，加大征兵工作宣传力度，引导和鼓励更多高校毕业生携笔从戎、投身军营。2023年，全省高校毕业生参军入伍人数同比增加1000余人。

坚持精准精细，全力帮扶困难群体。将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生以及残疾毕业生等作为重点就业帮扶对象，从基本情况、学业情况、就业意向、就业进展、帮扶措施等方面摸清底数、形成台账，通过个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位、发放求职补助等方式，开展“一对一”精准帮扶，助力困难学生就业。深入实施“宏志助航计划”，开展线上线下就业能力培训，通过简历问诊、开设课程等方式，提升困难群体毕业生就业竞争力。全省各高校为困难群体毕业生每人至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，做到覆盖有广度，指导有深度，帮扶有温度。用好7个全国高校毕业生就业能力培训基地，开展“宏志助航计划”低收入家庭高校毕业生就业能力培训，培训毕业生6300余人，努力促进毕业生顺利就业、尽早就业。